بلاغ انتداب مدير تنفيذي - LTDH
10ديسمبر’22
بلاغ انتداب مدير تنفيذي
الخطة: مدير تنفيذي
تحت إشراف: الهيئة المديرة للرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان.
نوع العقد: عقد دائم (CDI) لمدة تجريبية 6 أشهر
مكان العمل: مكتب الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان / تونس.
المهمة
مهمة المدير التنفيذي / المديرة التنفيذية هي:
– تعزيز استراتيجية الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان من خلال:
– تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة
– تطوير استراتيجيات التدخل
– ضمان السيرورة الإدارية والتنظيمية بما يتوافق مع الإجراءات الداخلية والإجراءات الخاصة بالشركاء الاستراتيجيين والفنيين
– تنسيق المتابعة الفنية
– ضمان تنشيط ديناميكية حول المشاريع مع الشركاء والجهات الفاعلة العامة وأعضاء الهيئة المديرة
– تطوير أطر التدخل ومراقبة الموارد الداخلية والخارجية الضرورية للأنشطة
– تحديد وتطوير استراتيجية لتوفير الدعم
– التفاوض بشأن التمويل مع الشركاء التقنيين والماليين
– إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بالمشاريع
– صياغة التقارير وتنسيق رسملة الممارسات الجيدة والتقييمات
– تقدير التقارير الصادرة عن الهيئة المديرة من خلال تنسيق المالية وأنشطة المشاريع / البرامج
– تقييم أداء الموظفين وتنفيذ خطة تنمية الموارد البشرية
– حضور الاجتماعات لأغراض التخطيط ومراقبة الأنشطة
– المشاركة في الاجتماعات المختلفة التي تتطلب تمثيل الرابطة
وصف الوظيفة والمهام
رؤية استراتيجية
– تحديد رؤية وأهداف استراتيجية واضحة لتحقيق عهدة الرابطة، وضمان تحفيز الموظفين وحشدهم وراء هذا الهدف المشترك.
– الشغف بمهام وأهداف الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان: مدافع/ مدافعة عن حقوق الإنسان.
القيادة والإدارة
– ضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية التي وضعها الأعضاء المنتخبون في الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان
– وصف وتحديد جميع المهام الضرورية للرابطة لتحقيق الرؤية الاستراتيجية
– تنسيق عملية انتداب الموظفين ومراقبتها
– الإشراف على جميع أنشطة الموظفين
– التأكد من أن البرامج تدار بشكل فعال وأن الموظفين يقومون بمسؤولياتهم
– التأكد من جودة الأنشطة المنفذة ومن صلتها برسالة الرابطة ورؤيتها
– تشجيع الأداء الجيد والقيم
– توفير الموارد والإمكانيات للموظفين للتأكد من أن لديهم المعدات المناسبة لأداء مسؤولياتهم على أفضل وجه
– وضع معايير عالية والعمل وفقًا لتلك المعايير
الملف الشخصي المنتظر
الميزات المطلوبة:
– متحصل على شهادة جامعية (Bac + 4 كحد أدنى) في العلوم القانونية أو الإدارة أو أي مؤهل آخر مشابه
– معرفة وخبرة مثبتة في مجال حقوق الإنسان
– خبرة في تطوير إدارة المشاريع (3 سنوات كحد أدنى)
– نوعية ممتازة في الكتابة باللغة العربية والفرنسية. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوب
– معرفة جيدة في صياغة وإدارة المشاريع
– الدراية بالسياق السياسي والقانوني لتونس
– خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية
– صياغة جيدة للتقارير
– معرفة جيدة بأدوات تكنولوجيا المعلومات
– مهارات تنظيمية جيدة
– القدرة على العمل ضمن فريق
العلاقة مع الهيئة المديرة:
– ضمان علاقة جيدة مع الهيئة المديرة
– المشاركة في تحديد محاور الإصلاحات الاستراتيجية والبرامجية والمالية التي بدأتها الهيئة المديرة والتأكد من تنفيذها
– ابلاغ الهيئة المديرة بانتظام بالتقدم المحرز في برمجة وإدارة الرابطة
– ضمان تنفيذ التوجيهات والقرارات التي تتخذها الهيئة المديرة ومتابعة قراراتها وإبلاغ الأعضاء والموظفين بها.
كيفية الترشح
يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تحفيزية إلى: contact@ltdh.tn في موعد أقصاه 10 جانفي 2023.
يتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.
Leave Your Comment